Welche 10 Begriffe assoziieren Sie mit dem Wort Unternehmen? Welche 10 Begriffe assoziieren Sie mit dem Wort Gemeinschaft (en.: "Community")? Wo würden Sie lieber arbeiten, Gemeinschaft oder Unternehmen?

Organisationen werden heutzutage immer noch stark von Hierarchien bestimmt, es geht darum "nach oben" zu kommen. Das führt in der Praxis dazu, dass entlang von Bereichen, Abteilungen, Gruppen und sogar einzelnen Experten Wissensinseln entstehen. Die Methode Communities of Practice (CoP) kann an dieser Stelle helfen, die Inseln miteinander zu verbinden, denn CoPs sind Gruppen von Menschen, die ein gemeinsames Interesse für eine Tätigkeit haben und die gemeinsam lernen, die Tätigkeit (Practice) besser zu tun, indem sie regelmäßig interagieren. Die Rolle des Community-Koordinators weist starke Ähnlichkeit mit dem eines Prozessbesitzers auf, wodurch die Methode zusätzlich die prozessorientiertes Wissensmanagement bzw. wissensorientiertes Prozessmanagement fördern kann.

CoPs etablieren sich beispielsweise rund um Prozesse, Technologien, Materialien, Kunden oder Märkte und interagieren face2face (Workshops, Un-Conferences, Besprechungen) bzw. virtuell (Wikis, Maillisten, Weblogs, Foren). Im Kontext der Lernenden Organisation geht es darum, das ganze Unternehmen als eine große Community zu betrachten ("Organization as Community").

Nutzeffekte von CoPs sind der Wissenstransfer über Abteilungsgrenzen hinweg, die Stärkung des Wir-Gefühls, die Förderung einer wissensfreundlichen Unternehmenskultur (Wissenskultur), die Partizipation und dadurch Motivation der Mitarbeiter, die Förderung der Prozessorientierung und die schnellere Wissensentwicklung durch Teamlernen.

Daher bilden Communities of Practice den Schwerpunkt des nächsten Knowledge Jam am 22.11.2007 (08:30- 17:30 Uhr). Wir wollen bei diesem Jam Erfahrungen darüber austauschen, welche Vorteile Unternehmen aus CoPs erwachsen, wie sie gebildet bzw. identifiziert werden, welche verschiedenen Formen es gibt, wie sie gepflegt werden können und welche infrastrukturelle Unterstützung sinnvoll ist. Zur Einstimmung führen wir in die Methode CoP nach Etienne Wenger ein, danach gehört die Bühne wie immer den Teilnehmern des Jams.

Programm

Wie immer haben Sie als Teilnehmer die Möglichkeit, die inhaltliche Ausrichtung des Jams mitzugestalten. Um den Tag so effizient wie möglich nutzen zu können, bitten wir Sie, Ihre Themenvorschläge und Ideen auf dem Marktplatz zum Jam (im COGNEON Wiki) zu sammeln. Für den Zugang zum COGNEON Wiki müssen Sie Mitglied der COGNEON Community sein. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt aus, wenn Sie bisher noch kein Mitglied sind.

Mögliche Themen

• Die Methode Community of Practice (nach Wenger)
• Erfahrungen zur Einführung und Pflege von CoPs
• IT-Infrastruktur für CoPs
• Rollen in CoPs
• Unterschiede zu herkömmlichen Arbeitsgruppen
• Prozess CoPs

Zur Einstimmung

• Community of Practice Workshop 12.06.2007 (Weblog)
• Communities of Practice and the Web 2.0 (Weblog)
• Cultivating Communities of Practice. A Guide to Managing knowledge. (Buch von Etienne Wenger und William Snyder)
• Communities of practice. A brief introduction. (Website von Etienne Wenger)

Teilnahme

Die Veranstaltung richtet sich an (Wissens-)Manager, Projektmanager, Prozessmanager, Personalentwickler, Organisationsentwickler und alle Interessierten.

Wenn Sie am Knowledge Jam teilnehmen möchten, melden Sie sich bitte online bei uns an. Für unsere aktuellen Kunden ist die Veranstaltung kostenlos, GfWM-Mitglieder erhalten einen Rabatt von € 50,-, der reguläre Teilnahmebeitrag beträgt € 295,-.

Für Fragen steht Ihnen Kerstin Bücher (kerstin.buecher (at) cogneon.de, Tel. 0163 9222092) gern zur Verfügung.